Ihre Aufgaben:

Um unsere Personalabteilung zu stärken, suchen wir eine/n HR-Manager/in (m/w/d)

Als HR-Manager/in:

  • sind Sie Teil des lokalen Management-Teams, berichten jedoch direkt an das Munters Global HR-Team
  • befassen Sie sich mit der Personalplanung, der Budgetierung und das Performance Management
  • treiben und steuern Sie proaktiv die Talentsuche, sowohl für den administrativen als auch für den produktiven Bereich
  • stellen Sie ein adäquates Onboarding sowie Offboarding sicher, inklusive administrative Aufgaben und Personalstammdatenpflege
  • unterstützen Sie bei der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter:innen und binden sie ans Unternehmen
  • entwickeln Sie Standards, Prozesse und Vorgaben, die sich an die globalen Vorgaben anlehnen
  • beteiligen Sie sich anteilig in globalen HR-Projekten
  • sind Sie ein Sparringspartner der Geschäftsleitung und Führungskräfte in HR-relevanten Themen
  • sind lokaler HR Ansprechpartner für die lokalen Behörden wie Arbeitsamt, Kommune und Landkreis
  • klären Sie arbeitsrechtliche Fragen

Ihr Profil:

Folgende Eigenschaften und Fähigkeiten bringen Sie mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung oder absolviertem, betriebswirtschaftlichem Studium mit HR-Bezug mit:

  • Ausreichende Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in produzierenden Unternehmen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Empathie
  • Lösungsorientierung, Organisations- und Strukturgeschick
  • Kulturelles Management
  • Flexibilität

Unser Angebot:

Als modernes Unternehmen bieten wir neben einer offenen Unternehmenskultur und einem freundlichen Betriebsklima flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (CV in Englisch)